個人情報

個人情報保護法の施行に伴い、弊社ではエントリーされた方(候補者)等の個人情報の保護に取り組んでおります。以下に弊社の個人情報保護方針と候補者情報の取り扱いについて記しております。

個人情報保護方針

私たちJOB EXPORT株式会社は、当社の人材紹介等のサービスをお客様に安心してご利用頂く為にお預かりする個人情報についての保護方針を策定いたしました。お客様個人を特定する個人情報を取り扱うに際し、全ての役員及び従業員(非常勤社員、派遣社員、パート、アルバイトを含む)がその重大さを認識し、適切な利用・管理を行って参ります。また、業界におけるトップレベルの個人情報保護体制の構築を目指して参りますので、安心して当社サービスをご利用ください。

1.個人情報の取得、利用及び提供について
人材紹介等の弊社サービス事業で取り扱う個人情報及び従業員の個人情報について、適切な取得、利用及び提供を行い、特定した利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはありません。利用目的を超えて個人情報の取り扱いを行う場合には、あらかじめご本人の同意を得ます。

2.個人情報に関する法令や指針、規範について
個人情報に関する法令・国が定める指針その他の規範を守ります

3.個人情報の安全管理について
個人情報への不正アクセスや、個人情報の漏えい、紛失、破壊、改ざん等に対して、合理的な防止並びに是正措置を行います。

4.個人情報に関する苦情及び相談について
個人情報に関する苦情及び相談には、速やかに対処します。

5.個人情報保護の取り組み(個人情報保護マネジメントシステム)について
個人情報の保護を適切に行うため、継続的にその取り組みを見直し、改善します。

個人情報の取扱について

1.個人情報(履歴書、職務経歴書)の利用目的
当社では、候補者からお預かりした候補者情報、履歴書、職務経歴書など候補者の方に関する個人情報は、候補者の方に適した企業をご紹介するために利用し、他の目的で利用することはございません。

2.個人情報(履歴書、職務経歴書)の取り扱いについて
a) 候補者情報及び履歴書、職務経歴書は施錠保管をし、セキュリティには万全を期しております。
b) 登録抹消を依頼された場合、提出頂きました履歴書及び職務経歴書は速やかに破棄いたします。
c) 履歴書及び職務経歴書の提出がなされない場合、エントリーに応じることはできかねます。

3.個人情報(履歴書、職務経歴書)の開示及び訂正、利用停止について
候補者が当社に対して、ご自身の情報の開示や削除・利用停止等を求められた場合には、できる限り速やかにご要望に応じるようにいたします。

4.掲載の求人、企業情報について
当社は候補者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など、労働条件の概略について確認を行いますが、候補者は、候補者の責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社が確認しかつ候補者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではありませんのでご注意ください。

当該方針規定に関する担当部門について
当該方針の規定及び確認に関しての連絡を担当する部門は、JOB EXPORT株式会社 本社 総務部(03-6806-7907)とし、その対応に努めることといたします。